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宜君县加强人才培养提升服务经济发展能力

时间:2018-03-25 01:14来源:网络整理 作者:我的网站
陕西党建网是由****陕西省委组织部主办的党建网站。

  近年来 ,宜君县紧扣培养、管理和使用三个关键环节 ,通过拓宽人才培训渠道,建立健全机**,完善人才示范点建设等方式,切实加强各类人才队伍建设,为全县经济****发展提供了人才支撑和智力支持 。

  拓宽培训渠道 ,有效提升人才素质。一是“走出去”培训 。积极协调选派县级****、乡镇党政正职和农业、科技、城建、招商等方面的****到陕西省****学院、陕西省委党校、杨凌科技培训基地和省内外高校,及时充电,不断开拓视野,增长见识,解放思想 ,更新观念,提高执政为民的能力和水平。近三年,共有200余名****参加了省市调训 、自主选学培训,选派1批优秀人才赴山东进行了为期三个月的挂职锻炼 。二是“请进来”培训。依托县委党校、县农广校、及人才振兴示范点、主导产业基地,采取“请进来”的方式 ,先后邀请和聘请科技部、西安交通大学、陕西师范大学、西北大学、西北农林科技大学等知名****教授到县内开展培训、传授经验,实现发达地区与我县的经验共享、信息共享。三是集中轮训 。重点围绕理论武装、民主团结、作风建设、媒体应对、特色产业发展等内容,全面加强各级人才思想政治建设。村级两委换届后 ,采取领导带头讲 、部门业务骨干重点讲的培训方式,对全县180个村(社区)的党支部书记和村委会主任(社区主任)分6期进行了集体“轮训”;今年在进一步规范办培训班的基础上,高质量举办了7期学习习****总书记系列讲话和基层党组织书记轮训班。通过培训,人才队伍进一步壮大  ,人才综合素质和履职能力得到大幅度提升。

  建立健全机**,抓好人才管理工作。一是建立健全科学合理的引入机**。宜君县紧紧抓住应届大中专毕业生就业机会 ,由组织、人事部门牵头 ,教育 、卫生 、农业相关职能部门人事****参与,赴西安各类人才招聘会,积极洽谈招聘人才 ,不断充实我县人才队伍,引进经济和****发展急需的各类高素质人才 。县卫生局根据县医院综合改造,急需专业医务人才的实际,及时申报人才引进计划。经县委、县政府同意后 ,及时与省内外高等医学院校联系,通过采取个人自荐 、资格审查 、面试 、笔试等环节 ,严格引进人才。二是建立健全人才考核评价和激励保障机** 。通过细化考核指标,规范考核程序等措施 ,将对人才的考核评价从每年一次,变为集中考核和日?己讼嘟岷,对每位优秀人才的考核内容从单纯的工作实绩,变为工作态度 、工作能力 、工作业绩以及存在的不足等的综合评判,既有量化指标 ,又有综合评价,使优秀人才评价考核体系更趋科学合理 。此外,宜君县还探索建立了优秀人才激励保障体系。通过在薪资**** 、**金分配 、政治待遇等方面 ,给予政策**倾斜和支持,保障人才权利 ,提升人才地位。

  依托示范点建设 ,确保人才发挥作用。做好人才工作 ,关键是要认真落实“以用为本”的方针 ,宜君县依托核桃 、林下经济等示范点建设 ,充分发挥了人才的作用 ,带动了全县经济****不断发展。组织相关技术人才指导抓建了棋盘镇马庄村 、城关镇十里铺 、五里镇孟埔塬村3个千亩核桃示范园,彭镇湫沟村、惠民农庄、棋盘镇寺天村、城关镇黑家河村木梨庄4个百亩示范园,打造了集观光、科研、教学为一体的皇姑庄核桃示范基地,指导群众建成林下养鸡 、林下种植苦水玫瑰 、林下种草 、林下套中秋粮四种林下经济示范点 ,拓宽了农民致富增收渠道,促进了当地经济发展。

  目前,宜君县共有市级突出贡献拔尖人才4名,党政人才989人,企业经营管理人才66人,专业技术人员中具有高级职称的74人,中级职称526人 ,初级职称2345人。农村实用人才1520人 ,其中:农民高级技师2人,农民技师107人 ,农民技术员1411人。

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